Spécialiste de la chasse aux bugs qui empêchent le bon fonctionnement des logiciels, vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Et souhaitez-vous installer au coeur d'un environnement préservé et au cadre de vie privilégié ? Alors découvrez cette offre, il s'agit probablement de votre futur emploi ! Notre client, spécialiste du domaine de la e-santé, développe et commercialise des solutions logicielles innovantes et conviviales. Plus qu'un éditeur de logiciels, ils apportent à ses clients des solutions dédiées à leurs activités. Il est en quête de son futur Test Manager (h/f). Votre mission principale sera d'organiser et de piloter le processus de test en collaboration avec les différentes parties prenantes, afin de garantir la qualité et la conformité de nos logiciels. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue de ses produits et services. En collaboration avec les équipes fonctionnelles, de développement et support, vous contribuez à l'amélioration d'une suite de logiciels dans le domaine hospitalier et serez amené à : - Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de tests adaptée, - Réaliser des tests fonctionnels et non-fonctionnels (manuels et automatisés), - Développer des outils d'automatisation des tests pour optimiser les processus, - Identifier, suivre et gérer les anomalies détectées, - Rédiger des rapports de tests détaillés et fournir des recommandations d'amélioration, - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des produits, Issu d'une formation des Métiers de l'Informatique mention Conception, Développement et Tests de Logiciels, vous justifiez idéalement d'une expérience dans des fonctions similaires. Force de proposition et de persuasion, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et patiente, sont les atouts qui vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Salaire : 30 à 32 kEUR brut/an (selon profil et expérience) + Primes Autres avantages : - Accord de télétravail, - Contrat d'Intéressement, - Possibilité de placer jusqu'à 10 jours de congés ou RTT non pris sur un PERECOL, - PEE, - Mutuelle familiale prise en charge à 75%, - Existence d'un CSE, Si vous êtes animé par l'envie de réussir tout en participant au développement d'un véritable projet ? Postulez !!  Processus de recrutement : Tout se passe en 2 temps, dans un délai court, - Après une sélection des postulants-es, nous vous contactons par téléphone pour un premier entretien, - Cette première étape validée, vous rencontrez le Dirigeant.