Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de : Orienter les responsables de son secteur sur l'application des axes commerciaux, définis par la Direction du magasin et les files Organiser l'activité de son secteur afin d'en optimiser le fonctionnement Maîtriser et contrôler les marges, les pertes, frais de personnel et autres indices de gestion (Tableaux de bord) Suivre et contrôler les tarifs, les relevés de prix concurrence Mettre en place les animations commerciales Proposer et présenter les investissements pour son secteur Assurer l'animation de son équipe (recrutement, brief, évaluation .) Respecter et faire respecter les lois et règlements en matière de sécurité, de commerce et de législation sociale Contrôler les documents comptables et administratifs mis à sa disposition Participer à l'organisation générale du magasin en collaboration avec ses collègues de l'encadrement Etre référent.e au sein du magasin sur toutes les questions RH/Administratives/Financières/Vie Coopérative Etre force de proposition en matière d'intégration, d'évolution professionnelle et de formation des équipes pluridisciplinaires du magasin Gestion des dossiers disciplinaires et juridiques en étroite collaboration avec le Directeur et les cadres du magasin Maîtrise indispensable des outils bureautiques et informatiques BAC + 2 (souhaité) ou expérience équivalente de 5 ans minimum Aptitudes au management (équipe de 20 à 30 personnes) Autonomie, discrétion, force de proposition, Communicant(e) Courage managérial, loyauté, savoir être