Référence CSP: O059250/122001069 Placé(e) sous l'autorité du DGS et en étroite relation avec les élus du secteur, vous aurez en charge la gestion du service communication y compris la partie événementielle. Dans le cadre de vos missions vous serez notamment amené.e à : - Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d'informations en tenant compte du support de communication et de la spécificité des publics (affiches, flyers, dépliants, cartons d'invitation...) ; - Grandes qualités rédactionnelles / rédaction du magazine municipal ; - Contribuer au développement de l'image et du multimédia en proposant des moyens de communication adaptés aux objectifs ; - Rédiger, optimiser et mettre en forme les informations sur les différents supports écrits de communication de la collectivité et suivre leurs éditions (bulletin municipal, communiqués de presse et dossiers de presse...) ; - Animer les supports de communication numérique de la collectivité (site internet, newsletters et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...) ; - Participer de manière proactive à l'organisation et à la coordination des événements et festivités en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité et les élus, en apportant un soutien logistique essentiel et en assurant une coordination efficace ; - Réaliser des reportages photographiques et vidéos (sur le terrain) pour alimenter l'actualité municipale et évènementielle sur les différents supports de communication (print et web) ; - Proposer des sujets ou reportages dans le cadre d'une opération de communication ; - Accompagner les projets et opérations de communication et anticiper les impacts pour la collectivité et son environnement ; - Utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels ; - Traduire l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics. TEMPS DE TRAVAIL - Complet, 35 heures hebdomadaire ; - Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ; - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ; - Horaires réguliers ou décalés ; - Pics d'activités liés aux événements de la collectivité. Occasionnellement reportage photo et vidéo le week-end et le soir ; - Grande disponibilité (soir et week-end).