Description du poste : Le poste :***Rattaché.e directement à la direction générale de l'entreprise, vous intégrerez un comité de direction hebdomadaire et encadrerez une équipe d'environ 40 collaborateur.rice.s sur un magasin spécialisé. Vous serez responsable de la performance globale du point de vente, tant sur les aspects commerciaux, humains qu'opérationnels. Votre mission principale sera de redynamiser le fonctionnement du magasin, de renforcer la cohésion des équipes, et d'accompagner la transition vers un changement d'enseigne.***Sur le plan managérial, vous animerez l'ensemble de vos chefs de secteur et cadres pour harmoniser les pratiques, mettre en place une dynamique d'équipe et de transversalité, et impulser une culture du résultat. Vous assurerez un management de proximité, tourné vers l'opérationnel et l'accompagnement individuel. Vous superviserez les recrutements, les entretiens RH, la formation et les montées en compétence, avec l'appui des fonctions supports.***D'un point de vue commercial et opérationnel, vous serez en charge de l'animation commerciale du magasin : pricing, veilles concurrentielles, plans d'action sur les CA, marges, stocks, et gestion de la démarque. Vous garantirez la bonne exécution des implantations, des opérations commerciales, et de la mise en avant des zones de promotion. Vous animerez les tableaux de bord, les CODIR, et contribuerez à la bonne gestion des moyens généraux (maintenance, sécurité, services généraux).***Enfin, vous serez garant.e de la satisfaction client, de l'image du magasin, et de la gestion des retours clients. Vous participerez activement à la transformation digitale et au suivi des avis en ligne. Vous contribuerez au projet de changement d'enseigne et serez un.e acteur.rice clé de la réussite du projet. Description du profil : Conditions et avantages :***CDI, statut cadre au forfait jour * Rémunération : 48K€ à 52K€ fixe annuel brut * Prime d'intéressement annuelle (environ un 13ème mois) * 11 à 12 jours de RTT (selon les années) * Mutuelle Le profil :***Issu.e d'une formation bac+2 à bac+5, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de direction de magasin, ou en tant qu'adjoint.e dans un environnement de distribution spécialisée.***Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre sens de la communication et votre capacité à embarquer les équipes dans des projets collectifs. Vous êtes pragmatique, orienté.e résultats, et avez une vraie culture du client et du terrain.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.