Description du poste : Recrutement : Accueil, recrutement et délégation des candidats. Rédaction, diffusion des offres d'emploi sur les jobboards Réalisation des entretiens de recrutement. Création d'un vivier de candidats Sourcing, cvthèques, mise en relation des candidats Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Gestion de la formation et suivi de la sécurité Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion administrative : Etablissement des contrats et des DUE Suivi des Visites médicales et habilitations Gestion commerciale : Prise de commandes. Proposition de candidats Présence commerciale sur le site plusieurs fois par semaine Veille à la satisfaction du client Description du profil : Excellentes capacités de communication : savoir écouter, convaincre, présenter clairement les offres et l'entreprise. Sens du relationnel et du travail en équipe : collaboration étroite avec les managers et les équipes internes. Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles ou complexes (négociation salariale, refus.). Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences organisationnelles Gestion des priorités et respect des délais. Autonomie et prise d'initiative. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et parfois sous pression.