Descriptif du poste: Silverlane est le cabinet de recrutement dédié aux dirigeants et aux managers porteurs du changement. Les postes pris en charge sont basés à travers toute l'Europe. La qualité de l'expérience candidats est au cœur du projet. L'ambition de Silverlane est d'apporter aux candidats de la méthodologie et du feedback pour améliorer leur impact en entretien et donc la maîtrise de leur propre avenir. Silverlane a été créé en 2022 par Hédy DZIRI, qui dispose de 25 ans d'expérience du conseil en recrutement en tant que salarié puis créateur d'entreprise. Le cabinet étant généraliste, les recrutements permettent de découvrir de multiples secteurs et de nombreux métiers. La structure est en pleine développement et répond à un esprit entrepreneurial. Les rôles de chacun sont variés. La responsabilisation, l'autonomie et la force de proposition y sont des éléments clés de réussite.     Vos missions sont les suivantes :    Vous travaillez en binôme avec la Talent Acquisition Manager à laquelle vous êtes directement rattaché(e). Au cœur de l'activité, vous participez au sourcing et à la première évaluation des candidats dans le cadre de missions de recrutement variées. Vous participez aux entretiens menés par le fondateur, ce qui vous permettra de développer rapidement votre compréhension des enjeux et de monter en compétences sur le métier. Vous prenez en charge des travaux de rédaction très variés (contrat de mission, annonces, mailings etc..), pour lesquels votre capacité à structurer vos idées et à restituer l'information dans un français impeccable seront essentielles. Vous occupez un rôle transversal dans la vie du cabinet en participant à différents projets liés à la communication digitale, à l'organisation d'événements et à la structuration des processus internes accompagnant la croissance de l'entreprise. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité de notre base de données. Profil recherché: Idéalement, vous avez le profil suivant :   Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en commerce, RH, ou psychologie.   Vous disposez d'une première expérience professionnelle qui peut prendre la forme d'un stage long ou d'une alternance en recrutement, en communication, en finance d'entreprise ou dans tout autre activité qui vous aura permis de découvrir l'univers de l'entreprise et ses enjeux business. Vous êtes motivé(e) à l'idée de développer votre culture économique et attiré(e) par un environnement dynamique et entrepreneurial. Très autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur dans votre travail tout en sachant vous adapter avec souplesse à un secteur en constante évolution. Doté(e) d'excellentes qualités de communication, vous aimez écrire, structurer vos idées et partager vos analyses. Motivé(e), énergique et force de proposition, vous recherchez un poste rapidement responsabilisant et offrant une grande polyvalence. Créatif(ve), vous appréciez les environnements où l'on peut expérimenter et contribuer activement au développement d'une structure. Sensible aux enjeux de développement personnel, vous savez prendre du recul et porter un regard réfléchi sur vous-même et sur votre environnement. Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous fera grandir.   Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour évoluer dans ce contexte.