Descriptif du poste: Rattaché directement à la direction générale adjointe, le DRH (F/H) est chargé de : - Superviser la gestion administrative et statutaire : élaboration et suivi de la masse salariale, gestion des carrières, gestion des emplois, des effectifs et des compétences, animation de la politique de formation et recrutement, contrôle du régime indemnitaire, gestion des recrutements ; - Coordination de l'équipe de la direction des ressources humaines ; - Assurer une veille juridique ; - Prévenir les risques de contentieux en matière de personnel, suivre les dossiers pré et contentieux ; - Garantir les règles visant l'équité de traitement des agents ; - Favoriser la transversalité entre les services et développer la dimension conseil auprès de l'ensemble des directions en matière de ressources humaines ; - Elaborer le rapport social unique - Préparer les dossiers soumis au conseil municipal ; - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu. Profil recherché: - Cadre d'emploi de catégorie A ; - Expérience réussie dans des fonctions R.H au sein d'une administration publique ou d'une collectivité territoriale de préférence ; - Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ; - Maîtrise du cadre réglementaire en matière de ressources humaines ; - Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation ; - Connaissance des indicateurs de bilan social ; - Règles de rémunération, de recrutement et mesures d'aide à l'emploi ; - Connaissance en matière de réglementation hygiène et sécurité au travail.