Descriptif du poste: Dans le cadre de cette mission, vous serez un acteur clé pour accompagner l'entreprise dans ses priorités RH : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement, des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Collaborer avec les Managers pour définir les profils recherchés et optimiser les campagnes de recrutement, * Identifier des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents (plateformes digitales, Linkedin, etc.), * Être l'interlocuteur privilégié des Managers pour tous les sujets RH : Organisation, gestion des équipes et accompagnement des projets, * Gérer les relations individuelles et collectives : Contrats, entretiens professionnels, suivi disciplinaire, etc. * Participer à l'optimisation des processus RH, en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi. Conditions selon profil. Profil recherché: De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH, en environnement industriel. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et conduisez le process jusqu'à la proposition d'embauche. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.