Description du poste : Le Centre Maintenance de Nancy s'occupe de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des ouvrages électriques de RTE sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Rattaché à la Direction du Centre, le service "Performance des Opérations", équipe de 17 personnes, est au coeur du pilotage régional des infrastructures postes et lignes électriques et du déploiement des politiques industrielles de RTE. Au sein de ce collectif, vous occuperez un poste de chargé d'affaires, emploi conciliant l'expertise technique et la conduite d'affaires à enjeux sécurité, budgétaire et technique. Vous vous occuperez principalement de déployer les politiques anti-corrosion sur les actifs de RTE, en ligne et en poste. En appui au Pilote régional et en relation directe avec les équipes opérationnelles de RTE et ses prestataires, vous serez leur interlocuteur technique et contribuerez à la mise en oeuvre des politiques d'entretien des postes et lignes électrique avec pour missions :***Le pilotage des prestataires en charge des travaux : coordination et suivi des interventions, respect du cahier des charges, relations avec les tiers, élaboration et suivi des budgets, proposition des actions correctives nécessaires***La coordination des acteurs régionaux impliqués dans la réalisation des travaux et accompagnement dans la conduite du changement***L'organisation de la traçabilité des actions et à la mise à disposition de données fiables à l'ensemble des acteurs du domaine Description du profil : Diplômé d'un BAC +5 ingénieur généraliste ou diplôme universitaire, vous disposez d'une première expérience en pilotage d'affaires et/ou conduite de chantiers. A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et BDD, vous démontrez de solides capacités d'analyse et de synthèse de l'information, et êtes rigoureux dans vos reporting. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs en interne comme en externe et de mener à bien la mission de « référent » de votre domaine au niveau régional et national. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel***Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)***Rémunération sur 13 mois***Forfait jours de travail annuels***Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.