Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre entité composée de 350 collaborateurs, nous recherchons une deuxième personne pour assurer la paie et l'administration du personnel. Le service RH est composé de 5 personnes (responsable, recrutement, paie et 2 alternants) et a à cœur de travailler dans la bonne humeur.   VOS MISSIONS : Au sein du service RH vous aurez en charge un périmètre d'environ 170 collaborateurs et assurerez le lien entre les salariés et le CSP avec pour mission : * Contrôler, saisir et réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences.) dans nos outils Espace-Temps et People Payroll (GXP)  * Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP via un outil de ticketing (service now)   * Gestion administrative des entrées et sorties   * Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles  * Gestion et suivi des arrêts maladie, temps partiel, congés parentaux, temps partiel thérapeutique .  * Rédaction de courriers divers (période d'essai, renouvellement de contrat, temps partiel thérapeutique.)  * Assurer un rôle de conseil et support auprès des salariés et managers  * Activités complémentaires éventuelles : médaille du travail, détachement à l'étranger, titres restaurant  Le tout dans le respect de la politique QHSE de l'entreprise.  Profil recherché: Formation  Vous êtes issus d'une formation technique dans les domaines de Ressources Humaines orientée en paie et administration du personnel. Expérience  Vous avez une première expérience au sein d'un service RH et avez les connaissances techniques de l'établissement d'un bulletin de paie. La connaissance de l'outil People (Workday) serait un plus. Compétences  Vous aimez travailler en équipe et le contact avec nos interlocuteurs (salariés, managers, gestionnaires de paie).  A l'aise sur les outils informatiques (pack office), vous êtes rigoureux pour assurer la justesse de la paie.