Descriptif du poste: La Mission Locale du Sud Deux-Sèvres assure une mission de service public en faveur de l'insertion sociale et professionnelle et de l'accès à l'autonomie des jeunes dès 16 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement en lien avec les partenaires économiques et sociaux, privés et publics. Elle accueille plus de 2700 jeunes par an sur Niort, ses deux antennes de Melle et Saint-Maixent L'Ecole et ses 16 lieux de permanences. Rattaché/e au Conseil d'Administration, vous êtes responsable des activités de l'association et de son fonctionnement opérationnel. Vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez un travail prospectif sur les enjeux de la Mission Locale, ses moyens et l'offre de service déployée en direction des jeunes et des entreprises. Vous pilotez le système de management de la Mission Locale et favorisez le développement de l'association. Responsable de l'organisation et des relations avec les partenaires et les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'atteinte des objectifs opérationnels. Missions : - Représenter la structure dans le cadre stratégique - Construire, développer un réseau de partenaires - Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels - Assurer une veille stratégique - Proposer des orientations - Piloter la Mission locale - Animer et coordonner une équipe - Sécuriser l'environnement juridique de la structure - Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière - Concevoir la politique de communication externe et interne - Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Conditions du poste : CDI Temps plein Statut cadre Poste adapté aux personnes en situation de handicap Rémunération mensuelle brute (selon Convention) : indice professionnel de 700 (3507 euros brut) + indice de responsabilité de 100 points Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez d'expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l'insertion ou de la formation, et/ou de l'entreprise. Vous avez une bonne connaissance des politiques de l'emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d'insertion. De formation supérieure (Bac + 5 souhaité), expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires Expérience de développement d'activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle. Compétences attendues : - Rigueur, - Esprit de synthèse, - Compétences organisationnelles, - Qualités d'écoute, - Qualités relationnelles - Leadership - Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer, - Compétences en communication, - Esprit de décision, - Maîtrise budgétaire