En bref : Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue H/F – CDI – Andé (Eure) – Salaire selon profil et expérience – Maintenance, Automatismes, Amélioration Continue, Industrie. La division Industrie de notre bureau Adsearch de Rouen recherche pour son client BOSMY NORMACLO, PME française spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de clôtures et portails métalliques (effectif 50-99 salariés, CA 11M€, forte expertise technique, marque reconnue depuis 1956), un Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue (H/F) sur Andé (Eure). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Définir et déployer une stratégie de maintenance préventive et curative - Piloter les projets liés à l’intégration d’automatismes (motorisation, contrôle d’accès, sécurité…) - Identifier et déployer des actions d’amélioration de la productivité - Superviser les prestataires externes et garantir la qualité des interventions - Optimiser les outils de production et proposer des investissements - Contribuer à l’amélioration des standards de sécurité et conditions de travail PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue H/F, vous êtes issu de formation technique (Ingénieur ou équivalent) en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience de 5 années minimum en environnement industriel (idéalement PME). Vous possédez des compétences solides en maintenance industrielle et automatisme, ainsi qu’en gestion de projets techniques. Vous êtes reconnu pour votre esprit terrain, votre capacité à structurer et piloter des sujets variés, et votre sens du travail en équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise - Des projets concrets mêlant technique, innovation et industrie - Une entreprise à taille humaine en développement LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr ! N'hésitez pas à me préciser la division, le nom du bureau, la formation type et l'expérience requise pour personnaliser davantage l'annonce.