Quel cabinet allez-vous rejoindre ? - Le cabinet :Cabinet d'audit et d'expertise comptable Caennais ayant réussi une implantation Rouennaise il y a quelques années avec la création d'un bureau sur la rive gauche ; - Orientation sur des clients locaux (périmètre Normand essentiellement), donc pas de grands déplacements (quasiment pas de nuitées hôtel), ce qui est assez rare sur le métier, en tant que junior ou sénior. Belles entreprises locales réputées en portefeuille. - Dossiers de conseil en RSE ;  - Beaux dossiers groupes, PME / PMI, ETI et start-ups. - Votre future équipe :Sur l'ensemble du cabinet, 8 associés et une cinquantaine de collaborateurs (expertise, audit, pôle social et services supports) ; - Pour le service audit Caennais : une vingtaine de personnes ; - Concernant le bureau Rouennais : équipe de 5 personnes :une associée de Caen présente toutes les semaines ; - en audit, 2 collaborateurs ; - en expertise, un sénior manager ainsi qu'une alternante. Très bonne ambiance d'équipe (retour de l'ensemble des collaborateurs, turn over faible). Les conditions de travail : - Locaux flambants neufs et lumineux, au contact de pépinières d'entreprises et autres start-ups, vous évoluerez dans un environnement favorisant contacts, discussions, réseautage et business ; - Missions exceptionnelles intéressantes, dossiers de niveau Big car partagés ; - Déplacements et mobilité raisonnés, assez rare pour ce type de poste. Pourquoi ce recrutement ? Le manager actuel part pour un projet personnel en accord avec la direction, il s'agit donc de son remplacement. Vous travaillerez de concert avec le manager expertise ainsi qu'avec l'associée en charge de la supervision de ce bureau. Poste à pourvoir dans l'immédiat mais pouvant supporter un préavis. Le poste Vos missions : Vous interviendrez sur des missions d'audit légal, contrôle interne, contractuel et audit de comptes consolidés pour le compte de clients du cabinet :  Analyse des documents comptables et financiers ;  - Audit par cycles ; - Contrôle de la régularité des comptes ;  - Rédaction de rapports de synthèse, préconisations. En tant que manager, vous serez également chargé de : - Manager l'équipe audit au quotidien (2 collaborateurs pour le moment) ; - Superviser techniquement les dossiers et les valider ; - Accompagner vos collaborateurs en RDV clients si besoin ; - Les faire monter en compétences, les accompagner et participer à leur formation ; - Gérer les entretiens annuels et évolution, en relation avec le service RH dédié ; - Participer au rayonnement du cabinet, participer à certains événements extérieurs ; - Participer aux projets transverses du cabinet (outils, sujets RSE, .) Clients tous secteurs : PME, associations, mutuelles, sociétés cotées, . Missions et conseil RSE en sus. Logiciel : Auditsoft. - La rémunération et ses à-côtés : 45 - 52 K€, en fonction de votre expérience. - Modulation du temps de travail périodes basse et haute (35h / 40h, avec déclenchement de 14 jours de RTT en compensation) ; - Primes ; - Ateliers et formations proposés régulièrement en interne. Et si on parlait de vous ? - Issu d'une formation académique de niveau Bac + 5 ; - Expérience réussie en cabinet d'audit ; - Idéalement une expérience de plus de 5 ans en tant qu'auditeur avec expérience managériale et / ou de supervision, ou encore avec le souhait d'évoluer sur ces responsabilités ; - A l'aise avec les outils informatiques de manière générale, et en particulier avec Excel. Qualités attendues : rigueur, autonomie, fiabilité et bon relationnel. Le process de recrutement 1. Premier contact avec WL Consulting, démarche confidentielle assurée. 2. Puis un entretien avec l'associée et la RRH. Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations. Contact WL CONSULTING Séverine GAUTIER - Experte en recrutement indépendante (téléphone) www.wl-consulting.fr