POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : - Diriger et structurer nos recrutements : planifier, prioriser, et garder une vue d'ensemble stratégique. - Manager une chargée de recrutement : accompagner son développement et collaborer dans une logique d'équipe gagnante. - Imaginer et mettre en place des pratiques innovantes : études de cas, entretiens structurés, et tout ce qui rendra nos recrutements encore plus performants. - Recruter les meilleurs profils stratégiques : managers, codir, comex - des talents qui alignent expertise et valeurs. - Optimiser nos outils et budgets : faire des choix stratégiques qui maximisent l'efficacité et minimisent les coûts. - Collaborer étroitement avec nos managers et dirigeants pour aligner le recrutement sur nos ambitions globales. - Faire rayonner notre marque employeur : actions sur les réseaux, relations écoles, et autres initiatives pour que Quaternaire reste une référence. PROFIL : Et si c'était vous ? - Le recrutement, c'est bien plus qu'un métier pour vous, c'est une véritable passion. Trouver le bon talent et créer des rencontres qui font la différence, c'est ce qui vous anime. - Vous savez que recruter, ce n'est pas simplement "pourvoir un poste", mais créer une rencontre qui transformera des carrières et fera avancer une entreprise. - Vous avez cette énergie pour gérer une charge de recrutement complexe tout en gardant la tête froide (et un sourire). - Vous aimez écrire des annonces et des messages d'approche qui ne passent jamais inaperçus (et qui reçoivent des réponses). - Vous avez envie de manager une chargée de recrutement, de transmettre vos pratiques, et de construire une dynamique forte en duo. - Tester, innover, déployer des méthodes comme des études de cas ou des entretiens structurés, c'est votre manière de toujours rester à la pointe. - Vous savez convaincre des profils codir/comex que Quaternaire est le choix évident pour leur prochaine étape de carrière. - Vous adorez les collections « Où est Charlie », vous êtes patient(e) et persévérant(e) et vous finissez toujours par le trouver ? - Vous êtes d'accord avec ma citation préférée « Le bon job peut transformer la vie d'une personne et la bonne personne peut transformer une entreprise » ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut si : - Vous avez une expérience solide en recrutement (minimum 5 ans), notamment sur des profils stratégiques ou complexes. - Vous avez déjà managé une équipe ou êtes prêt(e) à relever ce défi avec enthousiasme. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez jongler entre plusieurs priorités sans jamais perdre le fil. - Vous aimez innover, proposer des idées nouvelles et piloter des projets RH ambitieux. - Vous avez un excellent relationnel : capable de collaborer avec des dirigeants, de fédérer votre équipe et d'attirer les talents. - Vous êtes curieux(se) et toujours à l'écoute des tendances du marché et des outils émergents.