Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques. Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs. Vos missions principales : 1. Appui Santé/Sécurité sur le terrain Soutenir les entreprises intervenantes dans la préparation de leurs activités. Assurer une présence quotidienne sur le terrain auprès des préventeurs des titulaires et sous-traitants. Alerter le lot Infrastructure ou la Direction des Opérations en cas de conditions de travail non conformes. 2. Participation au pilotage Santé/Sécurité Participer aux instances du site : club Santé/Sécurité, COPIL santé/sécurité. Contribuer, avec l'ingénieur sécurité, à la conformité réglementaire : contrôles, vérifications, preuves de conformité. Entretenir le lien opérationnel entre le lot Génie Civil, le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé et l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations. 3. Suivi et amélioration continue Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs santé et sécurité du périmètre de responsabilité du lot Génie Civil. Participer à l'animation du réseau vigilance partagée du site (« réseau des anges gardiens »). Participer ou animer les analyses d'événements survenus dans le cadre des activités pilotées par le lot GC Participer à l'animation et à la communication santé/sécurité du chantier. Participer, en lien avec l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations, à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité,.). Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans ce domaine. Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain. Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles. Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes : Rigueur et respect des consigne Sens relationnel et esprit d'équipe Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29-37k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH. En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force ! Votre énergie est notre force !