Missions principales : * Collaborer à l'élaboration budgétaire et accompagner les directions dans les phases d'atterrissage et de budget annuel ; * Veiller à la cohérence des objectifs des activités en lien avec les hypothèses budgétaires définies ; * Construire, suivre et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs clés de performance; * Réaliser des reportings réguliers, analyser les écarts, fiabiliser les données et identifier les risques ; * Piloter la gestion sociale : budget de masse salariale, analyses sociales, tableaux de bord RH et études d'aide à la décision. Profil recherché : * Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en gestion sociale ; * Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion, les tableaux de bord et le reporting ; * Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel (VBA apprécié) et d'une bonne maîtrise des outils de reporting/SIRH ; * La connaissance de CEGID constitue un véritable atout ; * Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie et appréciez le travail en transversalité. Conditions : * CDI à temps plein - Statut Cadre (20 RTT + 3 jours de congés supplémentaires) ; * Rémunération pouvant atteindre 45 000 € brut annuel selon le profil ; * 13ᵉ mois, prime de vacances, intéressement et prime d'ancienneté ; * Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle partiellement prise en charge, épargne salariale et retraite, prime carburant ; * Organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail possible, RTT, aides à la mobilité ; * Environnement structuré, outils de travail performants et réelles perspectives d'évolution.