Eléments de planning :Travail en cycle de 6 semaines comprenant 14 postes en 12h (11h de travail effectif) 8h-20h ou 8h30-20h30 et 7 postes en 7h30 (7h de travail effectif) 6h45-14h15.Vous disposez également d'une journée "référent" par cycle (9h30-16h30) pour des missions d'accompagnement personnalisé des résidents dont vous êtes le référent (sorties, activités diverses ...)Planning à l'année.Sur chaque cycle, vous travaillerez 22 jours et aurez 20 jours de repos (dont un week-end de 3 jours).Le matin, vous travaillerez sur un étage de 28 résidents avec 2 autres aides-soignants ou AESL'après-midi vous serez 2 AES par étage et aurez du temps pour réaliser des activités et/ou animations.Les effectifs soignants sont les mêmes en semaine et le week-end ce qui permet de répartir la charge en soin sur 7 jours.Travail un week-end sur 2.4 jours de "RTT habillage" par an.Eléments de rémunération :Rémunération selon la Convention Collective 51Salaire brut mensuel pour un(e) jeun(e) diplômé(e) : 2 172 € (dont primes Ségur et primes de dimanche)Prime annuelle de 5% de la rémunération bruteReprise d'ancienneté à la date de diplômeMutuelle d'entreprise financée à 80%Chèques vacances, chèques cadeaux ...