Descriptif du poste: Le poste : Référent/e QVCT - CDI Temps Plein - Basé à Rennes. Marina recherche un/e référent/e Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), en CDI, à Temps plein, pour rejoindre le pôle Santé QVCT de la Direction ressources. Ce poste est basé, au siège, rue de Châteaugiron à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau 6 à 7 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale, selon profil et expérience - rémunération mensuelle brute de base de 2625 € ou 2891 € + 13 et 14ème mois, soit rémunération annuelle brute de base de 36,7 k€ ou 40,4 k€) Le pôle Santé QVCT est rattaché au département accompagnement santé et qualité de vie et conditions de travail de la Direction ressources. Sous l'impulsion de Marina, la manager, ce département est constitué de deux pôles : * Un pôle santé et qualité de vie et conditions de travail(1 référente QVCT, une infirmière de santé au travail et 1 chargée de mission) ayant pour mission de contribuer avec les salariés à la construction d'un cadre de travail respectueux et attentif où chacun peut s'impliquer, développer son pouvoir d'agir et s'épanouir grâce à une Qualité de Vie au Travail durable. * Un pôle accompagnement et innovation (2 accompagnatrices et 2 chargées de projet) qui accompagne les salariés pour transformer les idées en action, les projets en dynamiques concrètes, les blocages en opportunité d'amélioration. Le pôle a également pour mission d'accompagner l'évolution des pratiques managériales et celles des équipes pour mieux répondre aux enjeux du quotidien et ainsi améliorer notre service rendu aux assurés. Vos missions (et pourquoi elles comptent) : En lien étroit avec le pôle Santé-QVCT, le pôle Accompagnement & Innovation et l'ensemble des services RH, vos missions s'articulent autour de quatre grands axes : Prévenir les risques psychosociaux (RPS) * Vous intervenez dans la prévention primaire, secondaire et tertiaire des RPS * Vous veillez à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP) et du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) sur le volet RPS * Vous construisez un plan annuel de com et de sensibilisation en matière de prévention des RPS Construire, piloter et animer la démarche QVCT * Vous participez à la mise en œuvre des accords locaux et plan d'actions associés sur le champ de la QVCT et déclinez localement le programme national PSSCT. * Vous proposez et suivez la feuille de route annuelle, concevez des actions de sensibil Profil recherché: Vos talents et votre état d'esprit : Chez nous, pas besoin d'être parfait/e ! Ce que nous cherchons, ce sont des personnes motivées, curieuses, prêtes à apprendre, à partager et à s'impliquer durablement. Voici ce qui vous aidera à réussir votre prise de fonction : Votre parcours * Vous avez une expérience avérée (5 ans minimum) dans la QVCT, la prévention des RPS ou des missions proches. * Une formation supérieure en RH (ex : master RH, psychologue du travail etc.), avec une vraie coloration QVCT/RPS. * Et si en plus vous avez été formé/e à la médiation ou au coaching collectif, alors vous avez une longueur d'avance ! Et pour être clair : les profils atypiques sont aussi les bienvenus. Nous apprécions les parcours qui sortent un peu des sentiers battus ! Vos savoir-faire * Vous maîtrisez les fondamentaux : QVCT, RPS, santé & sécurité au travail, analyse des risques, réglementation, gestion de projet. * Vous êtes à l'aise pour animer, coordonner et mobiliser différents acteurs autour de projets transverses. * Vous savez analyser des situations complexes, croiser des données, synthétiser l'essentiel. bref, vous faites parler les « signaux faibles » sans boule de cristal. Votre savoir-être * Vous avez un vrai sens du relationnel : travailler en réseau, en transversalité ou en co-construction, ça vous connaît. * Vous faites preuve de hauteur de vue, de neutralité et d'objectivité, même dans des situations sensibles. * Écoute, discrétion, assertivité. vous savez trouver le ton juste, au bon moment, avec les bonnes personnes. * Vous gardez la tête froide, y compris lorsque les émotions s'invitent à la table. * Vous êtes autonome, force de proposition et animé/e par l'idée d'améliorer ce qui peut l'être. En résumé Si vous aimez : ✔ travailler pour le collectif ✔ accompagner, écouter, comprendre ✔ porter des projets qui font évoluer les organisations ✔ et contribuer à un environnement de travail plus serein, plus humain, plus durable. . alors vous pourriez vraiment trouver votre place parmi nous ! Les attentes de vos futurs collègues : T