Descriptif du poste: En tant que Coordinateur Méthodes & Maintenance, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle. À la croisée des enjeux techniques, humains et économiques, vous structurez, optimisez et faites évoluer l'activité maintenance dans une logique d'excellence opérationnelle. - Sécurité et excellence opérationnelle Vous êtes le/la référent(e) sécurité sur votre périmètre Vous structurez et animez les rituels de pilotage (du quotidien au mensuel) Vous garantissez une organisation rigoureuse et performante (5S, standards, documentation) Vous supervisez et challengez les prestataires externes Votre objectif : garantir des équipes organisées, engagées et performantes en toute sécurité - Méthodes & amélioration continue Vous déployez une maintenance moderne et structurée (préventif, analyse de pannes, REX) Vous pilotez les indicateurs de performance et les plans d'actions associés Vous animez une démarche d'amélioration continue concrète et mesurable Vous participez aux échanges et benchmarks avec les autres sites du Groupe Votre objectif : faire progresser durablement le service et créer de la valeur - Pilotage projets Vous maîtrisez votre budget (OPEX / CAPEX) et identifiez des leviers d'optimisation Vous contribuez aux projets industriels, de la conception à la mise en oeuvre Vous travaillez en étroite collaboration avec les achats pour piloter la performance fournisseurs Votre objectif : faire de la maintenance un levier direct de performance économique - Management & développement des talents Vous animez et fédérez votre équipe autour d'un cadre clair et motivant Vous accompagnez la montée en compétences (entretiens, formations, feedback) Vous identifiez et développez les potentiels Votre objectif : construire une équipe engagée, compétente et en progression Profil recherché: Profil recherché : Formation supérieure en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent Expérience significative en maintenance et méthodes, idéalement en environnement industriel exigeant Solides compétences en management et pilotage de la performance Culture sécurité forte et sens des responsabilités Esprit d'analyse, capacité à structurer et à conduire le changement Bon relationnel et capacité à travailler en transversal