RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Technicien(ne) de paie afin de renforcer durablement notre équipe Ressources Humaines. En support de la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et contribuez au bon fonctionnement du service : · Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. · Établir et vérifier les bulletins de salaire (≈750 paies mensuelles). · Garantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective et les accords internes. · Réaliser et transmettre les déclarations sociales · Suivre les absences, congés, arrêts maladie et éléments de temps de travail en lien avec notre logiciel de GTA Octime. · Etablir les soldes de tout compte et réaliser les formalités de fin de contrat · Répondre aux questions des salariés sur la paie et les cotisations. · Contribuer à l'amélioration continue des process paie et à la veille juridique. Ce que nous offrons · Un accompagnement à la prise de poste. · Une équipe RH bienveillante et expérimentée, qui favorise l'entraide et la montée en compétences · Un environnement où l'humain est au cœur de nos préoccupations. PROFIL RECHERCHÉ : · Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité. · Expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement dans un établissement de santé de la convention collective FEHAP. · Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil de gestion des temps (Cegid HR Ultimate et Octime seraient un plus). · Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle indispensables. · Qualités relationnelles et esprit d'équipe.