RESPONSABILITÉS : Vous assurez, sous l'autorité du Directeur de la DPDD, la coordination stratégique, technique et humaine des opérations de travaux, en tant que représentant.e du maître d'ouvrage. Vous supervisez les projets de grande envergure et garantit leur mise en œuvre dans le respect des orientations de l'établissement, des contraintes réglementaires et des enjeux de développement durable : • Encadrer une équipe de 4 agents de catégorie A (dont un adjoint) et assurer l'animation du pôle • Superviser la planification, le pilotage et le suivi des opérations de travaux • Assurer la conduite stratégique de la programmation immobilière en lien avec la gouvernance • Garantir le suivi administratif, technique, juridique et financier des projets • Assurer le lien avec les partenaires internes (directions, composantes) et externes (maîtres d'œuvre, AMO, entreprises, Région, Département, etc.) • Mettre en œuvre les procédures liées à la commande publique • Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale dans son champ de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 3000 € nets mensuels) Formation / expérience recommandée(s) : • Diplôme supérieur dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de l'architecture (ingénieur, architecte, ou équivalent) • Expérience confirmée dans la conduite de projets immobiliers publics, idéalement dans le secteur universitaire Compétences requises Connaissances souhaitées ou à acquérir : • Réglementation en matière de construction, sécurité incendie, accessibilité • Code de la commande publique et marchés de travaux • Normes et référentiels techniques du bâtiment • Transition énergétique et développement durable Savoir-faire : • Conduire, encadrer et évaluer des projets complexes • Piloter une équipe et coordonner des intervenants multiples • Gérer un budget et suivre une opération de travaux de A à Z • Arbitrer, négocier, rendre compte à la direction • Passer et suivre l'exécution des marchés publics Savoir être : • Leadership, autonomie, sens de l'anticipation • Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation • Diplomatie, capacité d'écoute et de dialogue • Fort engagement dans les valeurs du service public