POSTE : Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Afin de renforcer notre service contrôle de gestion nous sommes à la recherche d'un/une Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F). Vos missions Au sein d'une équipe de 4 Contrôleurs de gestion, et sous la responsabilité du manager vous sélectionnez, analysez et exploitez l'information fiable et pertinente permettant d'assurer le pilotage financier de l'entité. Vous proposez des orientations permettant d'optimiser la rentabilité financière de la Caisse Régionale. Les 3 principaux domaines concernent le pilotage de la Caisse Régionale, le reporting central et le suivi du réseau. Vos missions sont les suivantes : Analyser les performances de la CR : Interpréter les indicateurs de pilotage Identifier les points forts et axes d'amélioration Proposer des leviers d'optimisation des résultats Contribuer à l'élaboration de la stratégie de la CR : Intégrer la stratégie et les objectifs Collecter toute information permettant d'agir sur les résultats prévisionnels Modéliser des scénarii d'optimisation des résultats Animer les travaux d'élaboration et d'actualisation des états prévisionnels : Garantir la pertinence des prévisions Présenter les données essentielles à prendre en compte Adapter les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité en : Identifier les indicateurs pertinents alimentés par le système d'information Modéliser l'extraction des données pour la construction des indicateurs Suivre les résultats et proposer des ajustements Assurer la fiabilité des informations produites par le système d'information Identifier les anomalies de traitement par des contrôles de cohérence Mettre en oeuvre les mesures correctrices Adapter les paramétrages aux évolutions Identifier et analyser les écarts entre le budget et les flux réels Produire et commenter les reportings : Produire les documents mensuels, trimestriel et annuels Emettre les documents explicatifs Respecter les délais Présenter de manière simple et pédagogique Proposer des leviers d'action opérationnelle Etablir les frais généraux Etablir et suivre les budgets : Etablir le prévisionnel Analyser, suivre le réalisé et effectuer les corrections si nécessaires Générer le réestimé Suivre les refacturations groupe et effectuer les refacturations au réseau Saisir les budgets dans les outils groupe Effectuer les reportings Documenter les activités entrant dans le périmètre et participer à l'amélioration des processus et techniques Contribuer à l'amélioration continue des procédures et référentiels : Proposer une adaptation de la méthode, afin de garantir la pertinence et l'efficacité des travaux, Participer aux travaux et chantiers propres à la structure et/ou transverses, Partager les bonnes pratiques et les informations utiles à la bonne réalisation des missions Effectuer toute étude ou mission spécifique sur demande du responsable Participer à la veille informationnelle Assurer la veille dans son domaine Actualiser régulièrement ses connaissances par tous médias. Partager les informations recueillies lors de formations, réunions Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - De jours de RTT par an - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler - D'une protection sociale renforcée - D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - D'une politique parentale avantageuse - De