POSTE : IT Team Leader Iam H/F DESCRIPTION : Au sein de votre équipe #OneTeam - Devenir le IAM IT Team Leader H/F pour encadrer l'équipe Identity and Access Management (~8p) au sein de la direction cybersécurité. - Etre ainsi en charge de cette équipe qui effectue la conception, le développement et le déploiement de toutes les technologies en charges de la gestion des identités et des accès aussi bien pour nos clients que pour nos systèmes internes. - Concernant l'IAM au service des clients, les enjeux sont de développer les fonctionnalités offertes aux clients d'OVHcloud pour accéder à leurs infrastructures et services sur une plateforme haute performance avec des exigences de disponibilités très élevées, offrant toutes les fonctionnalités de gestions des identités et des accès dont les clients ont besoins pour intégrer leurs services au sein de leur système d'information. Les principaux sujets sont : - L'intégration des produits OVHcloud à la logique de gestion des droits et des accès et l'accompagnement des équipes produits pour capitaliser sur les fonctionnalités de cette plateforme - Le maintien en condition opérationnelle et de sécurité d'une infrastructure de production haute performance et haute résilience - La régionalisation des service d'IAM pour accompagner la croissance de l'entreprise à l'international - L'évolution fonctionnelle de la plateforme pour intégrer les standards du marché (fédération avec des ID provider externe, oauth, observabilité, logs, auditabilité, management as code, etc.) Concernant l'IAM du système d'information interne, les enjeux sont de disposer d'une plateforme centralisée permettant de gérer l'ensemble des problématiques d'IAM en support de notre SI : - Assurer un niveau de sécurité maximal dans la gestion des accès aux applications - Assurer le niveau de fonctionnalités et de compatibilité nécessaire permettant d'intégrer toutes formes d'applications (internes, externes, on-prem, SaaS) au process global de gestion et revue des accès - Permettre de démontrer la conformité aux exigences de sécurité les plus fortes (PCI-DSS, ISO27, SecNumCloud, NIS2, HDS, etc.) dans le cadre des audits externes et des audits mandatés par les clients - Intégration des nouvelles technologies en accompagnement de la transformation du SI - Développement des fonctionnalités pour faciliter le quotidien des équipes et reduire le fardeau opérationnel de gestion des accès, sans sacrifier la maîtrise et la traçabilité de ceux-ci - Régionaliser la gestion de l'IAM pour accompagner le développement à l'international d'OVHcloud, en intégrant les spécificités de chaque pays Les systèmes sont entièrement développés en interne sans dépendance à des produits du marché ou à des services externes, afin de garantir une très haute maîtrise de bout en bout sur les sujets IAM, et de ne pas avoir à déléguer ne serait-ce qu'une partie de la responsabilité qui nous incombe, ainsi que d'éviter toute attaque par supply-chain. La base de code est majoritairement écrite en langage GO (golang). Vos principales responsabilités - Coordonner la mise en oeuvre de la stratégie produit et SI en lien avec les roadmaps des partenaires internes (équipes produits) - Contribuer à la cohérence des choix techniques sur votre périmètre, en lien avec les technical leaders, product owners, project managers et développeurs - Assurer une veille technologique et la promouvoir au sein de votre équipe - Organiser, planifier et suivre les projets - Animer la performance individuelle et collective - Vous développez les membres de l'équipe : feedback, entretien annuel, suivi de carrière - Vous créez un environnement de travail motivant et animez un collectif Votre futur impact Dans 6 mois - Mise en place du pilotage des rituels collectifs de l'équipe et du pilotage - Appropriation des enjeux et du terrain de jeu technique - Création de la relations avec les parties prenantes des projets - Appropriation de la démarche de projet transverses de l'entreprise et les chaines de valeurs Et dans 1 an - Definition et animation avec l'équipe de la feuille de route technologique - Mise en place des pratiques de progression de l'équipe au niveau collectif - Accompagnement individuel des membres de l'équipe dans leur progression - Etre au coeur de la transformation du système d'information et de l'internationnalisation d'OVHcloud PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Magali 2. Entretien avec le manager : Stephane 3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair PROFIL : Compétences requises : - "Leader" dans l'âme, vous avez déjà coaché, mentor�