POSTE : CDD - Contract Manager pour la Direction Commerciale H/F DESCRIPTION : Au sein de Safran Electrical & Power, la Direction Commerciale de la division Interconnect Systems Eurasia (ISE) recrute. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Contrats & Opérations commerciales et intégrerez une équipe composée de 2 Contract Managers. Vos missions consisteront à apporter un support contractuel aux membres de l'équipe commerciale (12 commerciaux) dans la négociation de nouveaux contrats en lien avec de nouvelles affaires et nouveaux clients, et dans l'exécution des documents contractuels. PROFIL : Formation supérieure Bac +5 en droit des Affaires privées (Master 2, DESS ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire. Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'aéronautique, et le groupe Safran. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre grande pugnacité. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et la qualité des dossiers présentés. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (écrit et oral) Vous avez des compétences de négociation, une capacité à communiquer et à adapter votre communication au niveau de l'interlocuteur, et vous avez le sens des priorités. Vos missions et responsabilités : En phase d'appel d'offre : - Analyse des documents contractuels transmis par le Client, - Coordination et centralisation des avis et commentaires des différentes fonctions de l'entreprise (direction industrielle, programme, costing, achats, commerce, marketing, export control, compliance, qualité, etc.) - Participation à l'établissement du mandat de négociation, - Participation à la négociation avec le client sous l'égide du Sales Manager en charge du dossier, dans le cadre du mandat Dans le cadre de l'exécution et du suivi des contrats, - Sous la supervision du management, délivrer des conseils et des avis juridiques sur toutes les questions ou sujets soulevés, proposer des solutions adaptées au traitement et à la résolution à l'amiable ou contentieuse des situations conflictuelles - Rédiger les courriers exposant les arguments - Dans le cadre des procédures litigieuses, contribuer à la définition de la stratégie, mobiliser et coordonner les ressources internes (commerce, finance, comptabilité, technique, etc.), garantir l'exhaustivité du dossier, analyser et commenter les écritures adverses - Apporter du support aux équipes pour l'instruction des dossiers de changement des contrats - Support aux équipes pour les amendements aux contrats, accords Diffuser la culture contractuelle auprès des fonctions internes de l'entreprise