POSTE : Tech Lead - Directeur de Projets - Nantes H/F DESCRIPTION : Le poste en quelques mots Afin de participer au développement et à la pérennisation d'un centre de compétences et/ou centre de services, nous recrutons un leader technique souhaitant évoluer également vers le management de projet. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez En véritable pilier du dispositif, vous êtes à la fois la caution technique et managériale du dispositif. A ce titre, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes : - Contribuer à la réponse technique des appels d'offre avec l'assistance de nos architectes et Bid manager - Etablir les chiffrages et devis - Participer à la phase de conception - Assurer la coordination du projet et gérer le suivi fonctionnel et technique tout au long du cycle de fabrication (Projet Agile) - Piloter l'équipe de développement - Piloter les comités projet et de pilotage - Réaliser le suivi de l'avancement (Planning, tâches, Budget) PROFIL : Votre profil De formation supérieure vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique et vous disposez de plus de 10 ans d'expérience. Vous avez commencé votre carrière dans le développement informatique (idéalement Java/JEE) et vous avez progressivement pris la dimension d'un leader technique, en particulier dans des contextes Agile. Vous souhaitez désormais assumer plus de responsabilité managériale tout en cultivant votre bagage technique (veille technologique, certification, formation). Atos propose de vous accompagner dans ce challenge en vous faisant bénéficier des dispositifs de formation et de coaching qui vous permettront de disposer à terme d'une double compétence Lead tech / chef de projet. Autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement les enjeux métier et à prendre les bonnes décisions. Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680. Nos conditions et programmes internes - Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) - Evénements d'intégration et autres événements internes - Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. - Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques - Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée - Programme de reconnaissance (business, cooptation) : de 500 à 2000 € Votre futur professionnel chez Atos - Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière - Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne - Accompagnement par votre team leader