POSTE : Directeur Regional Ouest H/F DESCRIPTION : Gestion/Pilotage - Garantir l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires de ta région - Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur - Veiller aux budgets des frais du personnel, des frais généraux et de la démarque inconnue - Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région - Concevoir et suivre tes plans d'actions de développement ou de redressement du chiffre d'affaires - Superviser l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins - Coordonner l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'actions concertés Management - Animer et professionnaliser les équipes de ta région (17 magasins) - Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque - Recruter et intégrer les Responsables de magasins et les Adjoints avec la collaboration du service RH - Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels - Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région - Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire Commerce - Garantir la qualité du service et l'image de la marque sur sa région - Réaliser des visites terrain conformément aux orientations de l'entreprise - Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales - Travailler en collaboration avec le service Merchandising - Accompagner les ouvertures et travaux de rénovation des points de vente - Assurer le lien avec les autorités ou organismes locaux et représenter l'entreprise Très bonne ambiance de travail PROFIL : Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail en particulier dans le management multisites, avec une solide compréhension des indicateurs économiques et commerciaux. Qualifications : Le candidat doit avoir une capacité avérée à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux pour mesurer la performance des magasins. Une connaissance des bases du droit commercial et du droit du travail est également essentielle pour ce poste. Compétences requises : - Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des plans d'action commerciaux - Aptitude à manager et à coacher une équipe - Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office - Vous êtes passionné par le commerce de détail et avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. De plus, vous aimez relever des défis.