Description du poste : Vos missions principales sont les suivantes : Piloter l'offre de service territorialisée dans le cadre du service public de la petite enfance :***Coordonner et recenser l'offre d'accueil collectif, familial et individuel sur le territoire, m ettre en place les outils de pilotage et les indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil et assurer l'organisation et le suivi des commissions d'attribution des places en EAJE. * Collaborer à l'animation de la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service. * Assurer une veille juridique permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant.***Organiser, coordonner, planifier et évaluer l'activité du relais :***Collaborer à la définition des orientations du relais et piloter l'élaboration et la mise en œuvre de son projet de fonctionnement en conformité avec les objectifs fixés par la Caisse d'Allocations Familiales et les orientations politiques de la collectivité. * Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel, prendre part aux entretiens individuels et animer des temps d'échanges semi-collectifs ou réunions collectives d'information. * Organiser le fonctionnement du service, en assurer la gestion administrative et financière, encadrer, animer une équipe de trois animatrices de relais petite enfance et assurer l'interface avec la direction. * Développer et animer un réseau de partenaires territoriaux, institutionnels (CAF, Unité modes d'accueil petite enfance, réseau des RAM 44.).***Contribuer à la professionnalisation des assistant·es maternel·les :***Développer des projets contribuant à la professionnalisation des assistant·es maternel·les et au développement de la qualité de l'accueil individuel. * Déployer des actions de promotion du métier en collaboration avec d'autres partenaires. * Participer à l'organisation et à l'animation de temps collectifs à l'attention des enfants et d'instances de réflexion et/ou d'échanges de pratiques à l'attention des assistant·es maternel·les. Description du profil : Diplômé·e Éducateur·trice de jeunes enfants ou Infirmier·ère en puériculture, vous disposez de solides connaissances en petite enfance et d'une expérience confirmée en management. Vous avez une expérience significative dans l'accueil du jeune enfant, le travail social et l'accompagnement des usagers, ainsi qu'une bonne maîtrise du dispositif des Relais Petite Enfance et de ses partenaires institutionnels. Vous maîtrisez la réglementation relative à l'accueil individuel et collectif, les enjeux de la parentalité et du développement de l'enfant. Vous disposez de solides connaissances en sciences humaines et sociales, notamment dans les domaines de la coéducation, de la parentalité, du développement de l'enfant et de la santé publique. Vous justifiez de qualités relationnelles qui vous permettent d'encadrer et fédérer une équipe avec diplomatie, tout en développant des partenariats et en travaillant en réseau dans une logique de coopération transversale.***Informations complémentaires***Lieu de travail : Direction Petite enfance, Bâtiment Touraine, allée de Provence * Temps de travail : complet, options de temps de travail générant des RTT * Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable * Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS * Télétravail possible Contacts : Pascale CUCHOT - Directrice Petite Enfance :***Nicolas FERNANDE - Responsable emploi et compétences :***Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : 06/10/2025 Nombre de poste à pourvoir : 1 Date limite de dépôt des candidatures : 21/09/2025 Cadre d'emplois : Éducateur·trice de jeunes enfants ou Infirmier·ère en puériculture***Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature***Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :***En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire. Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature***Traitement de votre candidature***Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien. Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches. La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site***.