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Offre n° 1272268
Cadre Sage-Femme H/F
94 - VINCENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 25 janvier 2025
POSTE : Cadre Sage-Femme H/F DESCRIPTION : Le Cadre de la maternité a pour mission : * Assurer l'encadrement du personnel de la maternité (sage-femme, infirmier, auxiliaire de puériculture et employé des services hospitaliers), * Coordonner les actions entre l'équipe soignante et l'équipe médicale, * Elaborer et gérer les plannings du personnel de la maternité, * Assurer l'organisation des soins et être garant de leur qualité, * Participer à l'élaboration des projets de service, * Développer les coopérations en participant à la dynamique du réseau périnatalité. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un DE de Sage-femme ou d'un DE d'Infirmier puériculture, avec une solide expérience et éventuellement en management (non obligatoire, mais souhaité). Vous souhaitez rejoindre un établissement indépendant à taille humaine avec une équipe médicale humaine, passionnée, souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement bienveillant et sain, alors n'hésitez plus et saisissez cette très belle opportunité professionnelle ! Rémunération selon profil. Cadre au forfait. Nombreux avantages dont CSE, restauration d'entreprise, parking gratuit, place en crèche.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 51000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hays
Nous recrutons pour notre client, une clinique MCO à taille humaine située dans le Val-de-marne près de Vincennes (94), un profil de Cadre sage-femme (ou coordinateur maternité) en CDI. La Maternité de niveau 1 réalise environ 900 naissances / an. Le service est composé d'une unité de suite de couches de 18 lits d'hospitalisation et d'une unité de salles de naissance avec 2 salles de pré-travail, 2 salles de travail, un bloc césarienne, une SSPI. Poste ouvert au temps partiel.
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