Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous êtes responsable de la performance globale du bureau : -  Superviser et développer un portefeuille clients stratégique -  Manager et structurer une équipe de collaborateurs (recrutement, formation, organisation) -  Garantir la qualité technique des dossiers (révision, normes, conseil) -  Développer l'activité commerciale (réseau, prospection, fidélisation) -  Piloter les indicateurs financiers du bureau (CA, rentabilité, marges) -  Participer aux décisions stratégiques du cabinet Rémunération & avantages -  Salaire fixe : A partir de 65K (selon profil) -  Bonus annuel attractif indexé sur les performances du bureau -  Primes de développement commercial -  Possibilité d'association à moyen terme -  Véhicule de fonction ou indemnité mobilité -  Tickets restaurant -  Mutuelle premium + prévoyance -  Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine) -  Statut cadre dirigeant avec grande autonomie -  Formation continue et accompagnement managérial Profil recherché -  Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC) ou équivalent -  Expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet, avec management d'équipe -  Leadership affirmé et capacité à fédérer -  Fort sens du développement commercial -  Esprit entrepreneurial et autonomie