Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous avez envie d'impulser et de piloter la stratégie commerciale d'un secteur ? [Prénom], Directeur/Directrice Régionale, est impatient(e) de vous accueillir sur le secteur [NOM DU SECTEUR] Votre quotidien : Vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre secteur et l'accompagnement de vos équipes vers la réussite. Vous aurez l'opportunité de : Impulser le développement commercial en définissant et en mettant en place des stratégies innovantes et adaptées, en collaboration avec le Directeur Commercial Régional. Manager et développer vos équipes commerciales et opérationnelles de 7 agences, soit 60 collaborateurs, en veillant à leur progression et à leur épanouissement professionnel. Garantir l'exécution efficace de la stratégie de l'entreprise, en vous assurant que chaque action soit en parfaite adéquation avec les objectifs globaux. Cultiver des relations clients solides et établir des partenariats durables, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Représenter l'entreprise au sein des réseaux locaux et régionaux, contribuant ainsi à renforcer notre marque et à accroître notre influence sur le marché. Vos responsabilités : Déployer la stratégie business et garantir la mise en œuvre des plans d'action. Piloter la croissance de l'activité dans votre secteur. Anticiper les évolutions du marché de l'emploi et ajuster l'organisation des agences pour maintenir la compétitivité de Manpower. Fédérer et motiver vos équipes autour d'une dynamique commerciale performante, les accompagnant dans l'atteinte de leurs objectifs. Incarner les valeurs d'éthique, de communication et de changement au sein de vos équipes. - Expérience d'au moins 10 ans en management d'équipes commerciales - Leadership et sens du résultat - Gestion et développement de centres de profit - Vision stratégique - Connaissance du secteur du recrutement (intérim, placement) : réel atout