Afin de renforcer notre service RH, nous recherchons activement notre Chargé.e de missions formation. Vos missions : - Développer les compétences des salariés permanents et intérimaires : Recueillir les besoins, conseiller sur les dispositifs de formation, et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Gérer et optimiser les projets de formation : Identifier les besoins, organiser les actions collectives, coordonner les intervenants, et optimiser les financements disponibles (OPCO, État, régions). - Assurer le suivi administratif et budgétaire : Suivre le budget formation, gérer les déclarations obligatoires, veiller à la bonne réalisation des actions, et mesurer leur impact sur la performance de l'entreprise. - Développer les partenariats et représenter l'entreprise : Renforcer les relations avec les écoles, partenaires locaux et dispositifs régionaux, tout en proposant des solutions innovantes pour répondre aux besoins du groupe. - Innover et maintenir une veille pédagogique : Intégrer de nouvelles modalités d'apprentissage (digital learning, blended learning) et représenter l'entreprise dans les instances professionnelles liées à la formation. Les + : Accord d'aménagement du temps de travail. Accord de participation. Tickets Restaurants. Télétravail possible. Mutuelle entreprise prise en charge à 100%. Vous avez envie de relever de nouveaux challenges et de vous épanouir professionnellement au sein d'une équipe qui allie le respect, l'engagement, la tolérance et la solidarité ? Nous nous laisserons convaincre par : - Votre sens de l'organisation pour structurer et piloter efficacement les projets de formation tout en respectant les délais. - Votre rigueur pour garantir la fiabilité et le suivi des données administratives, budgétaires et qualitatives liées à la formation. - Votre capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les collaborateurs, managers, partenaires externes et institutions. - Votre esprit d'initiative et votre proactivité pour anticiper les besoins, proposer des solutions innovantes et optimiser les dispositifs existants. - Votre sens du service, adaptabilité et réactivité pour répondre aux demandes variées avec professionnalisme et efficacité. Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement (30') 2. Entretien physique avec Elsa, notre DRH (45') et un membre de la direction. Si vous aussi vous désirez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant et être au cœur de l'action, rejoignez nos aventures humaines et devenez ambassadeur de Servagroupe !