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Développeur / Développeuse full-stack (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 1282551
Développeur / Développeuse full-stack (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 25 janvier 2025
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Le domaine Pédagogique de la direction des études de la DSI est au coeur des projets de transformation de l'AFPA. Missions principales et responsabilités L'enjeu de la présente mission est de participer à l'évolution et l'amélioration des solutions fondamentales de l'AFPA : La solution METIS basée sur le LMS Moodle avec un développement propriétaire spécifique en surcouche. La solution SAGA, basé sur l'ERP Formation Konosys, développé en PHP avec des spécificités métier complexes. La solution MAGELLAN, outil d'accompagnement du stagiaire. D'autres outils pourront entrer dans le périmètre à terme. L'objectif est d'interfacer parfaitement les outils avec l'écosystème AFPA, finaliser les attendus en cours de développement, réduire les développements spécifiques et faire évoluer les programmes selon les besoins métiers. En tant que Lead Developpeur, la capacité à structurer l'équipe de développement et la piloter est stratégique. Il est impératif d'être dans une démarche de pérennisation des actions et des formations afin de monter en puissance d'exécution. Intégré.e à la DSI et encadré.e par un responsable de projet, vous participez à des projets de maintenance et de développement des applications. Activités du Lead Développeur.euse Full Stack confirmé.e - PHP Analyse : - Contribue à la définition des spécifications générales - Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée - Adapte et paramètre les applicatifs du SI - Mets en oeuvre les mesures de sécurité préconisées par la DSI Qualification : - Elabore les jeux de test - Tests et débogage : Effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de régression pour garantir la fiabilité des applications. - Identifie et traite les dysfonctionnements Développement : - Réalise les développements - Rédige et/ou met à jour les documentations (code documenté suivant les règles et référentiels de l'entreprise) Maintenance : - A en charge la maintenance corrective - A en charge la maintenance évolutive - Optimise les bases de données En tant que Lead Développeur, il s'assure de la cohérence des missions des développeurs de l'équipe, coordonne les plannings et leur formation. De manière générale, il contribue à la capitalisation des connaissances à la DSI (veille technologique et prospective, reporting d'activité, base de connaissances). Connaissances, Savoir faire : Met en oeuvre des plans de tests Conçoit et réalise les composants applicatifs et/ou techniques liés à son domaine d'intervention Connait le cycle de vie des applications et ses différentes phases Connaît les langages et outils de développement informatiques Connaît les outils et langages de conception et modélisation des systèmes d'information Connaît les méthodes et outils de tests Connaît la conception des bases de données Connaît les principes d'architectures fonctionnelles, applicatives et logicielles Connaît les principes et méthodes du fonctionnement en mode projet Aptitudes professionnelles, Savoir être : Rigueur, méthode, fiabilité Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences Communiquer par écrit (comprendre et s'exprimer) Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité Maîtriser et appliquer les méthodologies et les techniques du domaine Capacité d'écoute Communiquer oralement (comprendre et s'exprimer) Diagnostiquer un problème et le résoudre Capacité d'adaptation Intégrer les contraintes Réactivité, disponibilité Identifier et restituer de l'information Autonomie, confiance en soi Travailler en mode collaboratif Formuler des préconisations, être force de proposition Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de planning...) Compétences techniques requises : PHP 7 minimum, MySQL (Maria DB), JavaScript, html, CSS, Moodle C#. SQL, jQuery, xml, xsl, IIS, asp.net Outils : Gitlab, Jenkins, Jira , Docker Autres atouts : Bootstrap, React js, Angular, Laravel Profil Interne : Expérience de l'emploi déjà acquise ou compétences transférables permettant l'a
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
AFPA
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