En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : Être capable d'accompagner une équipe sur un framework agile (SCRUM, Kanban)  Avoir l'état d'esprit Agile et promouvoir les valeurs et principes associées Savoir mettre en place du management visuel (board de l'équipe, DoR / DoD.) Aider à la mise en place de « l'outillage backlog » (JIRA, Asana, Trello.) Accompagner le Product Owner dans la rédaction des Stories et la priorisation du Product Backlog Veiller à la qualité des rituels d'équipe (Daily, Planning, Review, Retrospective) Promouvoir l'amélioration continue dans l'équipe Mettre en place les rituels SCRUM  (y compris le Poker Planning ou le Backlog Refinement) Connaitre et mettre en place des bonnes pratiques AGILE (TDD, Poker Planning, DOR/DOD, INVEST...) Avoir une posture d'animateur / facilitateur, être acteur d'une communauté de pratiques  Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique / Diplôme d'Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une excellente Communication. Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d'aligner les acteurs du produit. Avoir les Certifications : PSM1 (scrum.org) / PSM2 ou Safe Scrum Master / SAFE Agilist ou CSM (scrum alliance) Savoir utiliser : JIRA, SCRUM, Lean-Agile / Agilité à l'échelle  Avoir une capacité d'adaptation et de compréhension à la fois technique et métier Avoir une appétence pour l'animation, la facilitation Être fédérateur, savoir motiver une équipe, veiller au team building Faire preuve de transparence et de pragmatisme Avoir un esprit de service et de conseil Avoir une très bonne communication (softskills)