RESPONSABILITÉS : **Description des Missions : Cadre de Santé (H/F)** Dans un environnement de santé en pleine transformation, la fonction de cadre de santé se révèle cruciale pour garantir l'excellence des soins offerts au sein des unités d'hospitalisation aiguë. Les missions principales de ce cadre de santé comprendront : **Pilotage de l'organisation des soins** : Il sera essentiel d'encadrer et de coordonner l'équipe paramédicale afin de garantir une organisation optimale des soins. L'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins devront s'harmoniser avec le projet d'établissement, assurant ainsi une continuité et une cohérence dans les processus de prise en charge. **Management et accompagnement des équipes** : La gestion des plannings, la supervision des transmissions et l'identification des besoins en formation constitueront des volets clés du rôle. Le cadre de santé devra non seulement animer les équipes, mais également favoriser un climat de travail propice à l'engagement et à la motivation des professionnels de santé. **Garantir la qualité et la sécurité des soins** : L'implication dans l'amélioration continue des pratiques constitue un enjeu primordial. En veillant à l'établissement de partenariats pertinents et en impulsant des projets paramédicaux innovants, le cadre de santé contribuera à l'évolution des standards de qualité et de sécurité des soins dispensés. L'engagement, la réactivité et l'innovation seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle, tout en œuvrant pour un avenir prometteur dans la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Cadre de santé (H/F)** Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Cadre de santé (H/F) dynamique et impliqué, possédant un Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) ainsi qu'un diplôme de Cadre de Santé, CAFERIUS ou Master MOSS. Le candidat idéal justifiera d'une expérience significative en management dans le secteur sanitaire ou médico-social. Les qualités humaines seront particulièrement valorisées. Les candidats doivent faire preuve d'écoute, de patience et de rigueur, tout en étant capables de gérer les priorités avec efficacité. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, tout comme un sens des responsabilités fort permettant d'asseoir une autorité respectée au sein de l'équipe. L'autonomie dans la prise de décision, tout en restant ouverte à l'échange et au soutien des collaborateurs, sera un atout majeur. La flexibilité et l'adaptabilité à la culture de l'établissement sont des critères essentiels. La gestion des conflits et la capacité à créer un environnement de travail serein et motivant seront des compétences clés attendues du candidat. Le port de projets en lien avec l'accompagnement des salariés est également primordial, favorisant un climat de bienveillance et de développement personnel. Le cadre de santé recherché devra devenir un véritable acteur clé dans l'amélioration continue des pratiques et du bien-être des salariés et des usagers. Si vous répondez à ces critères et souhaitez intégrer une structure dynamique et novatrice, n'hésitez pas à postuler.