RESPONSABILITÉS : De manière générale, l'agent logistique travaille en collaboration avec l'équipe paramédicale. Il est chargé de réaliser des prestations du type : • Acheminer des matériels et courriers émanant de divers services transverses du CHI de Mont de Marsan et du Pays des sources. • Acheminer des matériels émanant de prestataires extérieurs. • Récupérer les certificats de soins sous contrainte et les acheminer vers le bureau des admissions. • Acheminer le courrier des unités intra et extra hospitalières vers les secrétariats de référence et le bureau des entrées et vice versa. • Acheminer les prélèvements sanguins au laboratoire en dehors des horaires de présence ou en l'absence de coursier. • Acheminer les divers prélèvements et linges des unités au local à bilan du site. • Renforcer l'équipe du lieu de convivialité. • Mettre sous pli et distribuer, dans les différentes unités, les convocations liées à la qualité et gestion des risques. • Acheminer vers les secteurs ambulatoires le courrier et la logistique (UCP, magasin général, reprographie, DM,...). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et Formation : • Connaissance des procédures et protocoles définis et validés par l'établissement en lien avec l'activité. • Connaissance du fonctionnement de l'hôpital. Compétences et Aptitudes : Capacité à organiser sa journée avec ses collègues de travail. Esprit d'équipe. Conscience professionnelle. Ponctualité, assiduité, régularité, sens du service public. Capacité d'initiative, autonomie. Conduite d'un véhicule de service, respect des règles de conduite et de stationnement. Faire preuve d'écoute, de compréhension, de discrétion, de diplomatie. Transmettre les informations utiles aux différents services concernant les patients (comportement à l'extérieur). Respecter le secret professionnel. Entretenir des relations adaptées avec les patients, la hiérarchie, les collègues. Contraintes particulières : Physiques : Travail en station debout et assise, possibilité d'effectuer des trajets en voiture. Psychologiques : Situations conflictuelles verbales et / ou physiques et / ou stress. Gestion des plannings : Planification annuelle des congés. Respect du planning élaboré et des quotas validés en CTE. Tenue professionnelle Utiliser la tenue vestimentaire règlementaire. Avoir une tenue adaptée aux activités.