Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste CDI (statut cadre) à Vaison la Romaine / 2 jours de télétravail  Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 60k? - 70k? (hors avantages Scalian) Nous recherchons un Architecte Technique H/F pour renforcer l'équipe. Vous jouerez un rôle central dans la conception et l?évolution de nos architectures techniques.  Vos missions principales seront les suivantes :  1. Définir et concevoir les architectures techniques : Accompagner les projets transverses dès leur phase de cadrage jusqu?à leur finalisation. Analyser les existants, définir des solutions adaptées, préconiser des choix techniques et veiller au respect des normes de sécurité. Collaborer avec les équipes pour concevoir des cibles architecturales cohérentes avec les objectifs stratégiques. Assurer la documentation et la veille technologique. 2. Garantir la cohérence du système d?information (SI) : Évaluer la compatibilité des projets avec l?architecture cible et les systèmes existants. Identifier et résoudre les complexités du SI (multiplication des flux, redondance des données, etc.) en proposant des actions de rationalisation. Veiller à ce que chaque projet informatique respecte les orientations définies dans l?architecture cible. Participer à l?optimisation des standards, gérer les obsolescences et accompagner l?évolution des architectures existantes. 3. Piloter les projets d?architecture : Contribuer à l?amélioration ou à la création d?applications et de services dans une démarche d?urbanisation maîtrisée. Travailler avec les équipes transverses pour développer une stratégie technique de simplification et de rationalisation des échanges inter-applicatifs. Organiser et animer la gouvernance d?architecture, tout en partageant les décisions structurantes. Maintenir les référentiels documentaires à jour. Qualifications - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans un rôle similaire - Vous avez de solides connaissances en architectures techniques: systèmes, réseaux, stockage, middleware - Vous êtes en mesure de rédiger des Dossiers d'Architecture Technique (DAT) de manière totalement autonome - Une expérience dans un contexte bancaire ou financier est fortement appréciée  Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9? (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 ? par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 ? brut) - Avantages CSE