·                     L’animateur salarié en collaboration avec les adhérents, doit favoriser l’implantation du GEM, afin établir des partenariats  avec le tissus socio-culturel et sportif local. ·                     Il/elle doit promouvoir l’autodétermination des adhérents du GEM, tout en leur offrant un cadre pour prendre le contrôle   sur les évènements qui les concernent. ·                     Il/elle aide et soutien les adhérents à s’organiser pour la réalisation des projets collectifs (activités, évènements…). ·                     Il/elle doit garantir le cadre et le respect du fonctionnement du GEM. ·                     Il/elle aide à veiller au confort et à la gestion quotidienne du groupe.  ·                     Il/elle favorise la circulation de la parole et facilite les relations au sein du groupe. ·                     Il/elle peut intervenir tant dans les locaux du GEM ainsi qu’à l’extérieur, notamment pour la constitution de partenariats.  Compétences requises :   ·                     Mettre en œuvre l'autodétermination pour les membres du GEM ·                     Être force de proposition, dans le respect des souhaits des adhérents du GEM  ·                     Être autonome et s’adapter aux situations non prévues  ·                     Savoir faire émerger, concevoir et accompagner des projets d’animation ·                     Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées.  Profil :  ·                     Connaissance du handicap moteur et troubles associés, expérience professionnelle similaire apprécié, ·                     Sens de l’organisation, du relationnel, ·                     Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l’informatique,  ·                     Titulaire d’un diplôme Moniteur Educateur, BPJEPS ou équivalent Adresser lettre de motivation et CV à Dominique Provenza, Directeur du Pôle Social, 303 boulevard du Président Wilson 33 200 Bordeaux, ou par mail avant le 22 avril 2026.