POSTE : Chef de Centre - Pessac H/F DESCRIPTION : Vos missions principales sont les suivantes : Commerce : Suivre, analyser le marché et fixer à son équipe des objectifs commerciaux adaptés au marché local, Enregistrer et planifier les rendez-vous, accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins à la production (suivant l'organisation de l'établissement), Assurer la promotion des services périphériques (Renault Rent, cartes de paiement Diac, accessoires) et suivre les actions commerciales, Obtenir l'accord du client sur les travaux complémentaires, Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement. Pour les clients « paiement comptant » (dont franchises), obtenir impérativement le règlement pour pouvoir restituer le véhicule et pour les clients « assurances » s'assurer de l'exhaustivité du dossier (prise en charge, passage expert), Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule, encaisser les ventes, et clôturer le dossier, suivant l'organisation de l'établissement, Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), Assurer le suivi des ordres de réparation en cours, En l'absence de Responsable de Production : Planifier et confier les travaux d'entretien ou de réparation des véhicules aux compagnons, en contrôler la qualité et la réalisation dans les délais selon les normes du constructeur, Superviser les relations avec les experts. Gestion - Organisation : Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons, Suivre et analyser les résultats de son activité (Chiffre d'Affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives. Veiller au bon approvisionnement des pièces, en fonction de l'organisation de l'établissement, Gérer et organiser le stock PR Renault minute et participer aux inventaires annuels en fonction de l'organisation de l'établissement. Animation d'équipe : Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de Qualité et de Rentabilité, Participer à la fixation des objectifs, animer les briefs quotidiens et les PRQ, Suivre l'évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation, Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, etc.). Faire CE - Intéressement - Mutuelle - TR PROFIL : De formation BEP à Bac +3 (BTS MAVA, Licence Pro OMSA)., vous avez une expe´rience re´ussie de 4 à 5 ans dans l'après-vente automobile. Savoir faire/ Savoir être : Qualités personnelles - Confidentialité / Discrétion - Loyauté - Intégrité - Esprit d'équipe - Curiosité d'esprit - Identification des problèmes - Exigence - Confiance en soi Managériales : - Piloter et animer une équipe - Développer son équipe - Esprit de décision - Communication managériale Métier : - Rigueur - Esprit de synthèse - Capacité d'abstraction - Sens de l'organisation - Anticipation - Esprit d'initiative - Communication - Sens du résultat - Capacité d'écoute - Sens du client N'he´sitez plus et postulez pour notre offre, avec ou sans CV !