Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Chargé de sourcing H/F pour Apave Aéroservices, filiale du Groupe Apave spécialisée en conseil et expertise proposant des offres de services pour améliorer la sécurité et la performance des organisations aéronautiques. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : · le développement permanent et la consolidation de notre réseau d'experts (consultants externes) dans le domaine de la Safety aéronautique (sourcing, sélection et qualification) · la recherche ponctuelle de consultants pour des missions spécifiques · la veille quotidienne sur les profils potentiellement intéressants au regard des missions actuelles et possibles · la participation à des évènements (salons, forums, conférences) permettant de développer le réseau d'experts · la mise en place de partenariats pour faciliter la réactivité et la disponibilité des consultants · l'animation du pool de consultants experts identifiés, actifs dans la société ou non (contenus, newsletters, réseaux sociaux, évènements.) · le maintien à jour de la base (disponibilité, qualifications, expériences, coûts.) · l'amélioration continue du process de sourcing et de gestion du vivier de compétences dans le respect des procédures qualité et RGPD de l'entreprise · l'émission des demandes de services (commandes) · la préparation des ordres de mission export, la gestion / suivi des contrats des sous-traitants et la vérification des factures · le support aux Chefs de projets, aux commerciaux et la contribution aux appels d'offres · la communication externe pour participer activement à la visibilité et à la notoriété de la société Description du profil : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. - Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Bénéficier des avantages : salaire : brut+variable sur 37h, 13ème mois, télétravail 2j/semaine, tickets restaurants, 13 jours de RTT, participation / intéressement, Carte cadeau Noel, prime vacances. Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : De formation BAC+3, vous avez développé une expertise d'au moins 5 années dans le sourcing et la gestion de profils consultants ou experts techniques, au sein d'une société d'ingénierie ou de conseil. Une expérience du secteur aéronautique avec la maitrise du vocabulaire métier sera un atout supplémentaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Accrocheur.se, efficace et persévérant.e, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre. Vous aimez créer du lien et une relation de confiance avec vos interlocuteurs dans la durée afin d'animer efficacement votre réseau et être capable de réagir rapidement aux demandes des Chefs de projets. Vous être curieux.se et prêt.e à vous investir dans un secteur d'activité technique exigeant avec un sens marqué du résultat et de l'atteinte de vos objectifs. Vous maitrisez les techniques de sourcing en ligne, l'exploitation et la communication sur les réseaux sociaux professionnels. La maîtrise d'un anglais courant à l'oral est attendue. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !