Description du poste : Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP visant à moderniser et optimiser les processus internes, vous collaborerez étroitement avec le responsable de projet chargé du changement du système d'information de gestion. Vous l'accompagnerez dans les différentes étapes du projet, incluant la rédaction du cahier des charges, la sélection du nouvel ERP, l'implémentation, les tests (recette) et la migration. Vous ferez partie de l'équipe projet, constituée du directeur de projet, de deux chefs de projets (SI et métiers) et d'un responsable des processus. Les principaux travaux consisteront à assurer le suivi opérationnel du projet, organiser les réunions et comités de pilotage, préparer les supports et comptes-rendus, suivre les délais et les livrables, gérer la documentation du projet, préparer les communications en collaboration avec le responsable de l'accompagnement du changement, et suivre les risques en appui au directeur de projet. CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible Poste à pourvoir sur Orléans Statut cadre Salaire à définir selon l'expérience et versé sur 13 mois Description du profil : Vous avez une expérience similaire d'un an sur la mise en place d'un nouvel ERP. Vous avez des connaissances en finance et comptabilité impératives et vous maitrisez la suite Microsoft (Excel et Powerpoint principalement) Vous êtes rigoureux, organisé et travaillez de manière collaborative. A réception de votre candidature, si vos compétences sont en adéquation avec la demande de notre client, vous serez recontacté(e) par Charley (Consultante Recrutement CDI/CDD) pour un premier entretien. A très bientôt !