POSTE : Directeur Opérationnel d'Établissement H/F DESCRIPTION : Fonction :Support et son Talent :Program accompagne un client dans l'industrie dans le recrutement et la création de sa fonction de Directeur·rice opérationnel·le d'établissement ! Directeur·rice opérationnel·le d'établissement chez notre client c'est : - Pour une entité spécialisée - Dans la fabrication de machines haut de gamme pour l'industrie - Dans un groupe en croissance En tant que Directeur·rice Opérationnel·le d'établissement, votre mission principale sera de restructurer l'entité et d'assurer le pilotage global pour atteindre les objectifs fixés. Vous serez le moteur du changement et le garant de la performance. Management - Gérer les ressources humaines du site (recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières, prévention et résolution des conflits) avec le soutien des services centraux - Fédérer, encadrer, motiver, et faire monter en compétences les équipes sur site (environ une vingtaine de collaborateurs) Pilotage opérationnel et Amélioration continue - Superviser l'ensemble des opérations du site : production, maintenance, logistique, qualité et garant des délais de projets - Optimiser les différents processus pour garantir l'efficacité, la productivité et la réduction des coûts et des délais Développement Commercial et Stratégique - Participer au développement du CA de l'entité via la gestion de la relation client - Assurer la mise en oeuvre des projets vendus, en garantissant la rentabilité - - Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/directeur-operationnel-etablissement/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Rémunération & Avantages - 80K€ à 90K€ fixe annuel brut - + variable - TT 1 / semaine après période d'essai - TR - Voiture de fonction Déplacement France et International environ 6 fois dans l'année (2-3 jours) PROFIL : - 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire idéalement dans le secteur industriel - 5 ans minimum d'expérience en management d'équipes - Leadership marqué : organisé(e) et capable de remettre en question l'existant - Niveau d'anglais bilingue (relation client et fournisseur)