VALORHIZ est une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au coeur de ses activités. Elle est spécialisée dans la conception, la fourniture et la mise en oeuvre de solutions novatrices pour le diagnostic fonctionnel, le traitement biologique et le suivi des sols. Fort d'une expertise de plus de 30 ans, leur équipe multidisciplinaire apporte des solutions biologiques adaptées aux besoins de leurs clients (France et International), en valorisant le fonctionnement des sols et la rhizosphère. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d'ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions de gestion des ressources humaines et administratives pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Les missions non limitatives sont les suivantes : Gestion Sociale et des Ressources Humaines (environ 70% du temps) - Contribuer activement à la gestion des ressources humaines aux côtés de la direction, - Planifier et ajuster les emplois du temps hebdomadaires des équipes, incluant les calculs et la gestion des tableaux de modulation du temps de travail, - Analyser et suivre les données liées aux temps de travail des collaborateurs, - Préparer des éléments nécessaires à l'établissement des paies en collaboration avec le cabinet comptable, - Rédiger et mettre à jour des contrats de travail et avenants, - Soutenir les processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et retours aux candidats, - Assurer le suivi administratif des congés, visites médicales, fins de contrat et arrêts maladie, - Gérer des échéances des entretiens professionnels et annuels grâce à un tableau de suivi partagé, - Accueillir les nouveaux employés en facilitant leur intégration : présentation des outils RH, règlement intérieur, mutuelle, charte de la société, etc. (Onboarding/Offboarding), - Planifier des sessions de formation internes en fonction des besoins identifiés, - Développer et mettre en place des procédures RH sur demande de la direction générale. Gestion Administrative (environ 30% du temps) - Organiser des déplacements et gérer des réservations pour l'ensemble des collaborateurs en l'absence de l'assistante de direction, - Rédiger des courriers, rapports et autres documents en soutien à la direction, - Superviser des services généraux et répondre aux besoins ponctuels de la direction, - Appuyer les différents départements dans leurs tâches administratives quotidiennes, - Participer à l'amélioration continue des processus internes, - Prendre part à l'organisation et à la gestion d'événements internes et externes tels que les séminaires, formations ou repas d'entreprise.