RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au chef de service éducatif, vous intervenez au sein d'un pavillon et participez à l'accompagnement global des jeunes confiés. Vos missions au quotidien : • Accompagnement éducatif : organisation des temps clés (lever, repas, devoirs, coucher), animation d'activités et de projets collectifs, séjours et transferts, nuits couchées en internat. • Référence éducative : suivi individualisé de 2 à 3 jeunes, élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé, rédaction de bilans et rapports pour les autorités judiciaires, audiences et synthèses. • Travail partenarial : collaboration avec les services de l'ASE, lien avec l'Éducation Nationale et les professionnels de santé, accompagnement aux rendez-vous médicaux, scolaires et institutionnels. • Travail institutionnel : réunions d'équipe, analyse mensuelle des pratiques, participation aux temps collectifs et à la dynamique de pavillon. Ce que nous proposons Contrat et rémunération • CDI à temps plein — prise de poste rapide possible. • Rémunération : 2 000 € à 3 300 € brut/mois selon ancienneté (CCN66), reprise d'ancienneté étudiée. • Heures supplémentaires rémunérées Organisation du travail • Cycle de 6 semaines, 1 week-end travaillé sur 2. • Horaires : 10h00–22h00, 16h00–22h00, ou 21h30–10h00 (nuit couchée). • Congés : 25 jours ouvrés + 18 jours de congés trimestriels. Avantages : • Repas pris en charge sur les temps de service. • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages culturels. • Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels. • Formation continue et soutien au développement professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Pas (encore) diplômé·e mais expérimenté·e en protection de l'enfance avec une posture éducative solide ? Votre candidature nous intéresse également. Compétences clés • Capacité à gérer des situations éducatives complexes : opposition, fugue, conflits, conduites à risque. • Posture contenante, sécurisante et bienveillante. • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à l'autonomie. • Maturité professionnelle et capacité de prise de recul. • Solides qualités rédactionnelles (écrits professionnels, rapports judiciaires). • Permis B obligatoire (véhicules de service – boîte manuelle). Ce qui vous distinguera • Un engagement réel et durable pour la protection de l'enfance. • Un sens des responsabilités et une rigueur dans le suivi. • Un véritable esprit d'équipe et le goût du collectif. • Une fiabilité reconnue par vos pairs. « Ici, la posture éducative et l'engagement priment sur l'ancienneté. » Le process de recrutement • Étape 1 : échange en visio avec Émilie Paupelard (Mercato de l'emploi). • Étape 2 : entretien sur site avec la direction de la MECS. Réponse rapide garantie à chaque étape — y compris en cas de non-retenu·e. Si vous vous retrouvez dans le profil et le descriptif des missions, alors envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi.