RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Exploitation occupe un rôle central dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Au-delà du bon déroulement des chantiers, vous êtes un acteur majeur du développement et de la structuration de l'activité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage & stratégie • Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de l'activité aménagement intérieur • Être force de proposition dans l'organisation, les méthodes et l'optimisation des process Organisation & gestion des chantiers • Piloter, organiser, planifier et coordonner l'ensemble des chantiers • Suivre l'avancement, les délais, les coûts et la rentabilité des projets • Garantir la conformité technique, réglementaire et qualitative des réalisations Management & relation clients • Manager et accompagner les conducteurs de travaux, compagnons et équipes terrain • Fédérer les équipes autour des objectifs et du projet d'entreprise • Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi global des projets Qualité, sécurité & performance • Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité • Veiller à la bonne exécution des travaux et à la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en aménagement intérieur / second œuvre • Capacité à structurer une activité et à porter une vision stratégique • Leadership naturel et management transversal • Sens aigu de l'organisation, de la prise de décision et des responsabilités • Goût pour le terrain, les projets concrets et le développement d'entreprise • Force de proposition, autonomie et engagement Caractéristiques du poste • Contrat : CDI – temps complet (39h hebdomadaires) • Statut : Cadre • Rémunération : à partir de 40 K€ bruts annuels, évolutive selon profil et expérience • Avantages : véhicule • Localisation : secteur Colmar Processus de recrutement Merci d'adresser votre candidature via le lien de l'annonce. Votre dossier sera traité en toute confidentialité par SKAYL sous 2 semaines. Si votre profil est retenu, un premier échange permettra de vous présenter plus en détail l'entreprise et les enjeux du poste. En cas de réponse négative, votre CV pourra être conservé avec votre accord pour d'autres opportunités. SKAYL – Cabinet de conseil en recrutement & développement RH