RESPONSABILITÉS : Après une période d'intégration, tu prendras en charge le pilotage technique de projets liés à nos offres auprès de nos clients directement sous la responsabilité des chefs de projet. Tu interviendras sur des projets multi-secteurs dans un environnement à forte compétence technique. Tu gèreras des opérations complexes intégrant plusieurs dimensions : déploiement industriel sur site et centres de service. - Gérer ton planning fournit par le service planification - Réaliser des pré-visites sur site - Rédiger des comptes rendus préalables aux interventions - Installer du matériel sur de nombreux sites en mode industriel selon des procédures de déploiement transmises par nos clients, sous la responsabilité et en respect avec les consignes communiquées par un de nos chefs de Projet. - Coordonner des chantiers complet en supervisant la prestation d'autres techniciens ainsi que des prestataires de métiers divers et variés - Accompagner par de la formation nos clients sur l'usage de leurs nouveaux outils - Débriefer certaines de tes interventions et/ou d'enrichir lesdites procédures en vue d'améliorer la qualité des déploiements - Valider toute intervention en remplissant un Procès-Verbal signé par un référent avant de quitter chaque site - Saisir ton activité à fréquence hebdomadaire dans notre outil de suivi des temps pour valider chaque semaine de travail PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 en informatique, tu possèdes une expérience de plus de 2 ans sur ce type de fonction acquise dans le secteur du Numérique ou au sein d'une ESN. Ta personnalité : Tu fais preuve de rigueur, de fiabilité, de patience et d'un bon sens du relationnel. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ¿ Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ¿ Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.