POSTE : Gestionnaire de Base de Données Articles H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché(e) à la Responsable Codification et contenu Web, vous assurerez les mises à jour et le suivi de la base de données articles et fournisseurs. De plus, et après une période d'intégration et de formation interne, vous aurez pour missions de - Suivre l'exploitation et le paramétrage du logiciel interne de création des articles ; - Administrer le logiciel de données marketing produit ; - Contrôler la cohérence de la base articles par l'analyse et la mise à jour en masse des données ; - Effectuer le support niveau 2 sur toutes les demandes concernant la base article ; - Paramétrage et contrôle de nos campagnes promotionnelles ; - Coordonner certains sujets d'évolution techno-métier ; - Rédiger et actualiser les procédures de gestion des articles. Enfin, vous serez l'interlocuteur pour les personnes du métier pour toutes les demandes d'évolutions des articles. PROFIL : VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 de type DUT Statistique et informatique décisionnelle, BTS Gestion ou équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel où vous avez un niveau avancé. Vous savez gérer des données en masse (lecture, analyse et modification) et une première expérience en SQL serait un plus. Analytique et organisé(e), vous avez un esprit logique et vous aimez travailler en autonomie. Votre bon relationnel n'est plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire de base de données articles ! VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Nous proposons une rémunération fixe allant de 32K€ à 34K€ /an brut sur 13 mois selon expérience. De plus, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration - Des Titres Restaurant - De notre mutuelle entreprise et de notre régime de prévoyance - D'une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Prime de participation et d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.