Dans le cadre d'un remplacement, et afin d'apporter un soutien à l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e ) assistant(e) ressources humaines à Angers. Vous aurez en charge les missions suivantes : * Gestion de l’accueil téléphonique, demandes reçues sur la boîte email RH et du courrier. * Santé au travail : gestion et suivi des visites médicales. * Gestion des arrêts maladie et des accidents de travail. * Assurer le suivi des formalités d’embauche (Suivi des attestations d’honorabilité…). * Recrutement : publication et suivi des offres d’emploi. * Suivi des retours de contrats et de l'archivage. * Gestion des dispenses de mutuelle. * Formation : transmission des convocations et attestations de formations aux salariés. En fonction de l’activité RH et des besoins du service, vous pourrez également intervenir sur d’autres sujets. Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté.   * Conditions d’exercice du poste : Poste à pourvoir dès que possible et en fonction de l'absence. En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d’une attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Elle est à faire sur le site ci-après et disponible sous 15 jours environ après avoir fait la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Profil : Titulaire d'un BTS ou DUT Gestion/Management option RH ou d'une formation équivalente en ressources humaines. Expérience de 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée. Aptitudes : Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion. Vous savez gérer vos priorités et avez le sens du travail en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office, les outils informatiques et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.