Descriptif du poste: Notre cabinet accompagne un partenaire dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie (H/F). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres ? Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe professionnelle et de gérer un portefeuille de paies avec précision et autonomie. Vos missions principales : * Traitement des paies : * Assurer la collecte et la vérification des éléments variables de paie. * Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et des réglementations en vigueur. * Administration du personnel : * Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DUE, soldes de tout compte). * Veiller à la conformité des dossiers administratifs (contrats, avenants, etc.). * Gestion sociale : * Élaborer les déclarations sociales et assurer leur transmission (DSN, URSSAF, etc.). * Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie ou leurs droits sociaux. * Reporting et analyses : * Produire des tableaux de bord sociaux et des indicateurs pour la direction. * Assurer un suivi rigoureux des congés, absences et autres données RH. Profil recherché: Compétences et qualités requises : * Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie. * Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou équivalent) et du pack Office (Excel en particulier). * Rigueur, discrétion et sens du détail. * Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés. * Aisance relationnelle pour travailler en équipe et répondre aux demandes des collaborateurs.Formation et expérience : * Diplôme en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2/3). * Expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.