Descriptif du poste: VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée en Guyane, CBCI, un.e Responsable de production charpente/menuiserie. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous êtes le garant de l'organisation, de la qualité et de la performance des opérations. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : ORGANISATION DE LA PRODUCTION Préparer le travail des ateliers à partir des plans 3D du bureau d'études Définir et optimiser les plannings de production en collaboration avec les chefs d'ateliers Coordonner la gestion des matériaux et des stocks (bois, ferrures, accessoires) Superviser les zones de travail, de circulation et de stockage SUIVI QUALITÉ ET CONTRÔLE Mettre en oeuvre les contrôles après taille et assemblage pour garantir la qualité des ouvrages Assurer la conformité aux objectifs budgétaires et aux délais fixés Participer activement à l'amélioration continue en apportant des solutions techniques MANAGEMENT DES ÉQUIPES Animer et encadrer les chefs d'ateliers et opérateurs Organiser des formations sur la sécurité et veiller au respect des normes QSE Répartir les tâches et suivre les pointages du personnel GESTION DU PARC MATÉRIEL ET SÉCURITÉ Planifier et suivre l'entretien des machines et outils Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et outillages Intégrer une démarche préventive pour garantir la sécurité au travail Profil recherché: Diplômé.e d'une licence pro ou DUT/BTS bois avec minimum 5 ans d'expérience ou d'un CAP Charpentier avec minimum 10 ans d'expérience. Vous avez une première expérience en tant que chef d'atelier dans le domaine du bois et vous maitrisez les logiciels Cadwork, Autocad ainsi que le pack office. On vous reconnait votre organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité managériale. Votre capacité d'adaptation est le garant de votre réussite !* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain * Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes * Une politique de mobilité attractive * Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous * Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !