Descriptif du poste: Rattaché(e) au département Modélisation et Actuariat Financier, vous contribuez au maintien de l'équilibre financier et de la solvabilité des différentes entreprises du Groupe en évaluant leurs risques de marché et leurs risques actif-passif. A ce titre, vos principales missions sont : * La mesure des risques de marché et la réalisation des études de gestion actif/passif selon une approche multi-référentiels (comptable, prudentielle, financière) * La production réglementaire Solvabilité 2 (calcul des SCR, Best Estimate Vie, Fonds propres économiques, calculs ORSA). A ce titre vous travaillez en collaboration avec la Direction des assurances de personnes pour assurer la production des Best Estimate Vie et avec la Direction des Risques pour la production des études ORSA. * Vous contribuer également au développement du dispositif interne de mesure des risques et d'aide à la décision et vous participez à l'optimisation de la politique d'investissement et à la gestion des risques financiers Profil recherché: Qualifications Titulaire d'un diplôme d'Actuaire, d'ingénieur ou d'université de niveau BAC+5 avec une formation solide en mathématiques financières et en informatique vous justifiez d'une première expérience réussie. Une bonne connaissance de la comptabilité, de la réglementation assurance ainsi que du fonctionnement des principaux produits financiers est souhaitable. Par ailleurs, un intérêt prononcé pour le développement informatique orienté objet est indispensable à la tenue de ce poste. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, clarté des propos et aisance rédactionnelle sont les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance de MATLAB, SAS et Bloomberg serait appréciable.   Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.